佐瀬部長（リノベ営業未経験入社）

【ケアフルに入社したきっかけ】
役員の方と元々縁があってケアフルは存じ上げていたのですが、ここなら一生涯のスキルが身に付けられるのではと感じました。
技術力に凄く重きを置かれて、深く追求されているというリフォームに対する姿勢が感銘を受け、志望させて頂いたのを覚えています。

【入社して感じたこと】
入社して７年目になりますが、各々が得意分野というか、持ち場を持ちながら協力し合える体制、一人一人の人間性としてのコミュニケーションが社内で疎通が取れているんだなと感じています。
凄くいい雰囲気だなと、入社したばかりの時から思っていました。
これから入社する方には、入社後に不安がない環境を作り、一生涯のスキルを身に付けてもらえる様に協力してあげたいですね。

【現在業務内容は？】
部下のマネジメントはモチロンですが、昨年はDX化に向け社内CRM（業務システム）構築の為、システム会社とのやり取りにも携わせて頂いたり。最近は人事の方も手掛けさせて頂いています。
希望すれば色々な業務にチャレンジさせて頂けて、新しい業務もこなせる様にしっかりサポートもしてもらえるのもありがたいです。

【仕事のやりがい】
私に限らず全ての担当が同じことを考えていく、感じられてると思うんですけれども、お客様に毎回喜んで頂けるリフォームの仕上がりになった時。
後はお客様が抱えられているお家の悩みを、解決できた時の達成感っていうのは、もうどのような喜びにも代え難いかなというふうに感じてますね。
部長になってからは、普通の建築会社じゃ経験出来ない様な、ITを駆使した業務構築も手がけられ、スキルアップを実感できています。

【今の仕事での目標は？】
今の目標は私が経験した様に、新たな仲間にスキルアップを実感してもらいたいと考えています。
白子社長はじめ私たちが築いているケアフルリフォームの「協力し合う」カラーを大事に、新しいメンバーが不安なく働ける環境をどんどん良いものにしていきたいですね。

【休日は何をしているの？】
週休2日はシッカリやすめるので、釣りが趣味なので家内ともよく釣りにも行きますし、ケアフルの仲間たちともよく釣り、それこそ白子社長とも。
社長と船釣りに行って、みんな船酔いしてしまって笑。
そういったプライベートも含めてこの会社に入らさせて頂いて、この趣味を通じてもお互いの疎通が取れたりだとかほんとにもう楽しい思い出ばかりだなっていうところが7年目の心境ですね！

【応募者の方へひとこと】
住宅ってお客様にとって「最も高価で大切な資産。」だからこそ、「私にできるかな？」って不安に感じる時も有ると思います。
入社される方がそういう不安を感じず、仕事に打ち込めるようなサポート＆教育体制をしっかりと構築していっております。
我々が全力でサポート致しますので、安心して応募頂きたいなと思っております。