リノベーションの施工管理として安定成長している企業で、キャリアアップしたい！
そんな施工管理の経験者の方を募集しています。
リフォーム・リノベーション施工管理（八千代市支店）
【月給】
月給 283,500円 ～ 420,000円 （※想定年収 4,100,000円 ～ 5,800,000円）
※試用期間中は3か月ごとに能力に応じ、給料改定が有ります。
年収例 5,800,000円 / 入社3年目・経験者40代
6,700,000円 / 入社6年目・未経験者30代
【勤務時間】
9:00 ～ 18:00
実働８時間、休憩1時間
【休日休暇】
完全週休2日制・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・育児休暇など
年間休日115日以上
【福利厚生】
雇用保険・厚生年金・労災保険・健康保険・退職金・健康診断・独身社宅制度
交通費全額支給・車通勤可・携帯電話貸与・社用車貸与・制服貸与・資格取得費用会社負担
年に一度社員旅行（会社が全額負担、任意参加）が有ります。
【応募資格】
学歴不問 / 未経験OK
普通自動車免許（AT限定可）
【勤務地】
千葉県八千代市八千代台東1-40-6（最寄駅：京成八千代台駅）
※転勤はありません
京成八千代台駅徒歩７分
武石ICより車で10分
仕事内容・入社後について
業務内容としては、当社に元請けとしてリノベーションをご依頼いただいた現場の、工程管理や各種発注業務がメイン。
全面改修などが多く、入社して当面は上長と同行し、ケアフルのやり方を覚えながら業務を行って頂きます。
【未経験でも、こんな方が活躍しています】
・47歳施工管理・・・入社3年でチーフ、部下のマネジメント
・42歳施工管理・・・入社半年で初めての戸建フルリノベ施工管理を経験。一級建築士資格勉強中
建築＆マネジメントスキルUPができる研修制度
・業界平均と比べ当社の顧客単価は3倍とフルリノベ案件が多い。それを実現させるOJT制度
・施工管理研修など、定期的に実施
・建築士や施工管理技士の通学代、資格取得費用を会社負担
・役職者には部下マネジメント研修も実施
・完全週休2日でしっかり休めて、趣味や資格勉強等に時間を使える
【1日の業務スケジュール】
※試用期間中は必ず教育担当が同行し、無理なひとり立ちはさせてません。
9：00 出社＆１日の行動計画
10：30 近日工事が始まる現場にて、詳細打ち合わせ
11：30 帰社
12：00 昼休憩（1時間）
13：15 職人手配＆建材商社への発注、チェック
14：30 工程表のチェック、来週から始まる現場の工程表作成
17：00 施工管理ツールにて、進行中現場の状況報告を職人より報告
18：00 1日の日報作成
退社
成長しやすい職場環境
・すべての案件が「元請け」案件。無茶振りや余計なストレスが無い
・ケアフルは創業時より10年連続安定して成長中（前期比約130％）
・お客様のご依頼は年間約1000件と豊富
・9割は中途入社で活躍、社員同士で助け合う社風
・評価制度はシンプルで明確、成果とプロセスで評価
・職人の技術力が高く、クレーム対応の仕事が少ない
・業務の負担を減らす、ITツールも各種用意
・規模拡大中で、昇進が早い
・資格取得の費用は全額会社負担
・ITベンチャー企業出身の社長はまだ40歳。風通しが良く意見が言いやすい
【こんな方が向いてます】
〇今の職場にいても、キャリアアップが望めないと悩んでいる方
〇これからの人生、自分の好きな仕事で活躍したいと考えている方
〇コミュニケーションが好きで、人を褒めるのが得意な方
〇業務や仕組みを作るのに抵抗が無く、考えてやり切れる方
募集人数・募集背景
創業時より10年連続成長＆黒字、無借金経営の安定した企業です。
ベテラン建築士や熟練職人による、「ホンモノのリノベーションを格安」で提供してきました。
今回募集の背景としては、年間約1000件のお客様よりご相談頂きますが、
スタッフ不足で、お断りさせて頂くケースが増えてしまい人員増員中に伴い、施工管理職を募集しています。
完全週休2日で休日対応はほとんど無く、自分の趣味や資格取得などに時間を使えます。
施工管理の技術を発揮できる環境で働きたい、自分のキャリアアップをそろそろ考えたいという方はぜひご応募ください。