リフォーム・リノベ業界の安定成長している企業で、キャリアアップしたい！
そんなリノベ営業の経験者の方を募集しています。（完全反響営業）
建築・リノベ業界経験必須。管理者としては未経験でもOKです。
リフォーム・リノベ営業管理者候補（千葉市支店）
【月給】
月給 283,500円 ～ 420,000円 （※想定年収 4,100,000円 ～ 5,800,000円）
※試用期間中は3か月ごとに能力に応じ、給料改定が有ります。
年収例 5,800,000円 / 入社3年目・経験者40代
6,700,000円 / 入社6年目・未経験者30代
【勤務時間】
9:00 ～ 18:00
実働８時間、休憩1時間
【休日休暇】
完全週休2日制・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・育児休暇など
年間休日115日以上
【福利厚生】
雇用保険・厚生年金・労災保険・健康保険・退職金・健康診断・独身社宅制度
交通費全額支給・車通勤可・携帯電話貸与・社用車貸与・制服貸与・資格取得費用会社負担
年に一度社員旅行（会社が全額負担、任意参加）が有ります。
【応募資格】
学歴不問 / 未経験OK
普通自動車免許（AT限定可）
【勤務地】
千葉市美浜区中瀬1-3幕張テクノガーデンCB棟3階
※転勤はありません。当面配属は八千代支店になります。
JR海浜幕張駅徒歩５分
仕事内容・入社後について
業務内容としては、会社にお問い合わせが有ったお客様に対して、リノベーションプランの作成や提案をする業務です。
完全反響営業なので新規開拓はなく、入社して当面は上長と同行し、ケアフルのやり方を覚えながら業務を行って頂きます。
【未経験でも、こんな方が活躍しています】
・47歳建築士・・・入社1年で主任、2年で課長に昇格。部下3名のマネジメント
・40歳リノベ営業・・・入社5年で部長に昇格。営業＆人事マネジメント
建築＆マネジメントスキルUPができる研修制度
・業界平均と比べ当社の顧客単価は3倍。それを実現させるOJT制度
・入社してデビューするまでベテランプランナーが、当社のやり方を同行してじっくり教える
・評価制度は具体的。貢献度を実績に加えてプロセスでも評価
・役職者には部下マネジメント研修も実施
・ベテラン建築士や職人が多数在籍、質問がしやすい
【1日の業務スケジュール】
※試用期間中は必ず教育担当が同行し、無理なひとり立ちはさせてません。
9：00 出社＆１日の行動計画
10：30 お客様にご要望をヒアリング＆現場調査
11：30 帰社
12：00 昼休憩（1時間）
13：15 現場調査結果より、リノベプランの検討
14：30 お見積り＆プランの作成
17：00 現場監督と着工現場の打ち合わせ
18：00 1日の日報作成
退社
成長しやすい職場環境
・ケアフルは創業時より10年連続安定して成長中（前期比約130％）
・お客様のご依頼は年間約1000件と豊富
・9割は中途入社で活躍、社員同士で助け合う社風
・評価制度はシンプルで明確、成果とプロセスで評価
・職人の技術力が高く、クレーム対応の仕事が少ない
・業務の負担を減らす、ITツールも各種用意
・規模拡大中で、昇進が早い
・資格取得の費用は全額会社負担
・ITベンチャー企業出身の社長はまだ40歳。風通しが良く意見が言いやすい
【こんな方が向いてます】
〇今の職場にいても、キャリアアップが望めないと悩んでいる方
〇これからの人生、自分の好きな仕事で活躍したいと考えている方
〇コミュニケーションが好きで、人を褒めるのが得意な方
〇業務や仕組みを作るのに抵抗が無く、考えてやり切れる方
募集人数・募集背景
創業時より10年連続成長＆黒字、無借金経営の安定した企業です。
ベテラン建築士や熟練職人による、「ホンモノのリノベーションを格安」で提供してきました。
今回募集の背景としては、年間約1000件のお客様よりご相談頂きますが、
スタッフ不足で、お断りさせて頂くケースが増えてしまい人員増員中に伴う、管理者を募集しています。
未経験者でも、しっかり教育担当者が付いて一流のリノベプランナーになれる環境です。
学校行ったり、建築の経験は無いけど・・・、という方は、いつでもご応募ください。